كم ينقص من راتب المعلم اذا تحول اداري حيث يُشكل التحويل من وظيفة معلم إلى وظيفة إدارية خطوة هامة قد يختبرها العديد من المعلمين في مراحل مختلفة من مسارهم المهني، ولهذا يعرض موقع هنا السعودية أسباب وشروط التحويل من معلم إلى إداري.
كم ينقص من راتب المعلم اذا تحول اداري
ينقص الراتب بنسبة تصل إلى 30% من الراتب الأصلي للمعلم عند التحويل من وظيفة معلم إلى وظيفة إدارية، ويعتبر هذا التقليل تحديًا ماليًا للمعلمين الذين ينوون الانتقال إلى وظائف إدارية، خاصة إذا كانوا يعتمدون على دخلهم الحالي، ومع ذلك، قد توفر الوظائف الإدارية فرصًا للنمو المهني وتطوير المهارات القيادية.
اقرأ أيضًا: التحويل من معلم إلى إداري
الفرق بين المعلم والاداري
الفرق بين المعلم والإداري يتجلى في عدة جوانب منها ما يلي:
- يعمل الإداري بمرتبة أعلى من المعلم ويتم توظيفه بمستوى مؤهل أعلى.
- يتقدم الإداري للوظيفة بدرجة البكالوريوس ويعمل بالمرتبة السادسة، بينما يعمل المعلم بالمستوى الخامس بنفس الدرجة العلمية.
- عندما يرغب المعلم في التحويل إلى وظيفة إدارية، فإنه يواجه تخفيضاً في راتبه يصل إلى 30% من قيمته الأصلية.
- لا يسمح التحويل من معلم إلى إداري لجميع التخصصات، بل يخضع لتوجيهات محددة وتخصصات محددة.
- يجب أن يكون المعلم الراغب في التحول إلى وظيفة إدارية يمتلك درجة مهنية عالية وقدرة على تطوير ذاته ليحصل على مرتبة تليق بوضعه الجديد.
ايهما أفضل الإداري أو التعليمي
تعتمد الاختيارات على توافق الفرد مع متطلبات وميزات كل وظيفة، حيث أنّ:
- إذا كانت الشخصية تحب العمل مع البشر وتنظيمهم وتحفيزهم وحل مشاكلهم، فقد تكون وظيفة الإدارة هي الأنسب لهذه الشخصية، فهي تتيح فرصًا للتأثير على الآخرين وتوجيههم نحو تحقيق أهداف مؤسستهم.
- يعتبر التدريس مهنة تقدم فرصًا للتأثير على حياة الطلاب وتوجيههم في مسيرتهم التعليمية والحياتية.
مقالات مقترحة
نرشح لك قراءة المقالات التالية:
هكذا يكون وصل المقال إلى خاتمته، وتم التعرف على اجابة سؤال كم ينقص من راتب المعلم اذا تحول اداري بالإضافة للتعرف على الفرق بين المعلم والإداري.
تعليقات