هل بلاغ الهروب يوقف الخدمات في السعودية 1446؟

هل بلاغ الهروب يوقف الخدمات في السعودية 1446؟ إذ حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية التفاصيل الكاملة المتعلقة ببلاغ الهروب المقدم ضد العمال المقيمين في المملكة، وسنتعرف من خلال موقع هنا السعودية على هذه التفاصيل، وهل بلاغ الهروب يوقف الخدمات في المملكة أم لا.

هل بلاغ الهروب يوقف الخدمات

يتم إيقاف احتساب العامل ضمن نطاق المنشأة مع إيقاف الخدمات في حال تقديم بلاغ هروب ضده، وذلك وفقًا لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، حيث يقدم بلاغ هروب العامل إلكترونيًا عبر موقع وزارة العمل لاتخاذ الإجراءات القانونية ضده مع التحقق من الأدلة المقدمة من صاحب العمل. ^[1]

اقرأ أيضًا: خطوات تجديد الإقامة بغرض الخروج النهائي من المملكة

شروط بلاغ التغيب عن العمل

تتلخص شروط رفع بلاغ التغيب عن العمل في المملكة العربية السعودية بما يلي:

• أن يكون العامل على رأس عمله.
• سريان رخصة العامل عند تقديم البلاغ.
• مرور 15 يومًا متصلة على غياب العامل دون وجود إذن قانوني.
• عدم وجود أي دعوى قد تقدم بها العامل ضد المنشأة أو صاحب العمل قبل البلاغ.
• تقديم البلاغ عن طريق بوابة الخدمات الإلكترونية للمنشآت.
• رفع كافة المستندات ذات العلاقة التي تدعم البلاغ.

اقرأ أيضًا: كم غرامة انتهاء تأشيرة الخروج النهائي دون مغادرة

هل نقل الكفالة يلغي بلاغ الهروب

إن نقل الكفالة في المملكة العربية السعودية لا يمكن حال وجود بلاغ هروب مقدم ضد العامل، لكن يمكن للعامل أن يتقدم بإثبات لمكتب العمل بأن بلاغ الهروب المقدم ضده كيدي، وذلك عبر تقديم الأدلة اللازمة وانتظار قرار مكتب العمل في السعودية.

اقرأ أيضًا: رابط نقل خدمات وافد برقم الحدود

في ختام هذا المقال نكون قد عرفنا هل بلاغ الهروب يوقف الخدمات في السعودية 1446 أم لا، كما تعرفنا على طريقة تقديم بلاغ هروب عامل مؤسسة في المملكة.